Et si chaque compétence trouvait enfin son rôle ?
Avec VitalTeam, identifiez les compétences existantes, anticipez celles de demain, et connectez-les à des projets et objectifs concrets. Simplifiez la gestion des compétences et alignez-les sur les besoins réels de votre organisation pour bâtir une performance durable et vivante.
Des compétences prêtes pour aujourd’hui et demain
Visualisez les compétences, pilotez le développement
Sans une vision claire des compétences, la stratégie s’essouffle.
Avec VitalTeam, cartographiez chaque savoir-faire, identifiez en un clin d'œil forces et lacunes et alignez vos talents sur vos ambitions grâce à une visibilité précise et actionnable.
Reliez compétences et résultats stratégiques
Ne laissez plus les formations se perdre sans effet.
Avec VitalTeam, chaque compétence est connectée aux résultats attendus.
Planifiez des parcours de développement ciblés, comblez les écarts et maximisez l’impact de vos actions RH sur les projets concrets.
Des compétences vivantes, jamais figées
Les outils classiques laissent les compétences stagner.
Avec VitalTeam, suivez en continu l'évolution des compétences grâce aux feedbacks, évaluations et tableaux de bord dynamiques.
Ajustez vos plans de développement en temps réel pour garantir leur pertinence face aux évolutions du terrain.
Des fonctionnalités pour révéler l’invisible et anticiper l’essentiel
Accès au référentiel ROME pour des compétences standardisées et actualisées
➡️ Un socle solide pour structurer votre organisation
Grâce à l’intégration ROME, accédez à plus de 10 000 métiers et 7 000 compétences.
Bâtissez vos référentiels internes sur une base fiable, reconnue, et toujours à jour.
Visibilité sur les compétences actuelles et futures grâce aux fiches collaborateurs
➡️ Une vision claire et partagée des compétences
Chaque collaborateur dispose d'une fiche dynamique regroupant ses compétences existantes, son niveau d'expertise et les axes de progression.
Identifiez facilement les compétences à renforcer pour préparer les évolutions internes.
Connexion directe entre compétences, rôles, et formations
➡️ Alignez les parcours de développement sur vos besoins stratégiques
Reliez chaque compétence aux rôles clés et aux formations associées.
Comblez les écarts, optimisez les mobilités internes et développez des talents réellement utiles à votre stratégie.
Suivi dynamique et mise à jour continue des compétences
➡️ Gardez vos compétences vivantes et pertinentes
Grâce aux feedbacks réguliers, aux évaluations et aux tableaux de bord, ajustez et actualisez vos compétences au rythme du changement organisationnel.
Création de parcours de développement personnalisés
➡️ Des parcours de formation sur mesure pour faire grandir vos équipes
Construisez des plans de développement individualisés, alignés à la fois sur les ambitions professionnelles de vos collaborateurs et les priorités de votre organisation.
Reporting avancé pour piloter vos actions RH avec précision
➡️ Mesurez l'impact réel de vos stratégies compétences
Avec des rapports clairs et détaillés, visualisez les progrès, identifiez les réussites, et ajustez vos plans d'action en temps réel pour renforcer votre performance collective.
Des résultats concrets pour vos équipes et votre organisation
80%
Collaborateurs à fort potentiel identifiés
+30%
Identification des compétences clés stratégiques