Certinergie : Dynamiser l’engagement pour construire l’avenir
Leader belge en certification énergétique et électrique, Certinergie utilise VitalTeam pour structurer ses processus de gestion du personnel et accompagner ses collaborateurs dans leur évolution.
Certinergie
LOCALISATION: Gembloux
A PROPOS:
- PME fondée en 2010, active dans les certifications énergétiques et électriques.
- Une équipe jeune et dynamique de près de 100 collaborateurs.
- Une offre élargie incluant des services immobiliers, des logiciels et des formations.
LE CHALLENGE:
Évaluer les compétences et l’engagement des équipes et structurer les évolutions pour préparer le futur.
RESULTATS CLES:
- Structure validée et ajustée pour répondre aux besoins organisationnels.
- Enquêtes NPS et évaluations lancées, avec une participation active des équipes.
- Vision stratégique pour les compétences et formations, alignée sur les objectifs de développement.
Le challenge
Certinergie cherchait à :
- Évaluer l’engagement des collaborateurs pour améliorer leur satisfaction et leur implication au quotidien.
- Clarifier les structures organisationnelles pour valider ou ajuster les rôles existants et optimiser l’efficacité des équipes.
- Planifier l’évolution des compétences et des formations afin d’accompagner les collaborateurs dans leur progression professionnelle et aligner leurs compétences avec les besoins stratégiques.
Le solution
Certinergie a choisi VitalTeam pour :
- Lancer des enquêtes NPS, permettant de recueillir les retours des collaborateurs sur leur satisfaction et leur engagement.
- Réaliser des évaluations structurées pour identifier les compétences clés et les besoins d’évolution.
- Simplifier la gestion des formations et aligner les compétences sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Visualiser et valider la structure organisationnelle pour identifier des ajustements pertinents.
Les impacts
Grâce à VitalTeam, Certinergie bénéficie aujourd’hui d’outils structurés pour accompagner ses collaborateurs et améliorer ses processus de gestion du personnel. Les enquêtes NPS ont permis d’obtenir une vision claire de l’engagement des équipes, tandis que les évaluations structurées ont identifié les besoins prioritaires en compétences. L’intégration des formations a simplifié la gestion et offert une meilleure visibilité des parcours de développement, tout en renforçant l’efficacité organisationnelle.
"Avec VitalTeam, nous disposons d'un outil adapté pour évaluer, engager et accompagner nos collaborateurs dans leur évolution. Une avancée clé pour notre croissance."
Olivier LIMPENS, Directeur Service du Personnel, CertinergieEngagement renforcé
Les enquêtes NPS permettent d’évaluer la satisfaction des équipes et de suivre l'évolution des résultats dans le temps, offrant des insights clairs pour guider les actions de gestion du personnel.
Évolution des compétences
Les évaluations et la gestion des formations soutiennent la montée en compétence des collaborateurs, alignée sur les besoins stratégiques.
Structures agiles et claires
La validation de la structure organisationnelle a permis d’identifier des ajustements pertinents pour une croissance fluide et efficace.